美国黑人一旦管理上有权,普遍没有人情味和同情心,往往冷酷无情.这些事实在美国现实中较为常见,下为一例:
最为典型的美国歧视经典事例之一: 曾在奥克兰华人中曾一度广为流传的一件事.讲的是一大陆人,在大约2000年到2006年,连续报考至少三次邮递员,都在优秀之列. 其中还不包括其它城市.他被蒙在鼓里的是,他已被无辜输入黑名单.至少三年不得录用,而且全国性的.
然而,他不但去白考,而且一次次玩他去面谈.曾又有一次他被通知interview,在奥克兰13街地下室人事考试部.黑人主考者最后领他到一个叫 Shirley 的黑女人面前,黑女人毫无顾忌地对她反复威胁:"Can you get job ?!" 他开始还不知,就是她输入黑名单的人.其大概原因是,有一二次去她办公室请教她有关考试和通知工作问题.作为新移民,也不奇怪.然而,他被其他人告知,她有心理障碍之人,无人可奈何得了她.
男主管(SUPERVISOR)曾大叫:" It's not me! It's not me ( 这不是我所为)" 因为他责问他,为何既然不用他,每次却来信通知他面谈( Interview).
他也曾写信到七街的总部负责人那里,这就象大陆一样,信很快就被转到下面;
大概第四封信到加州参议员范士丹那里,开始她还给他回几封信. 后来,石沉大海.
估计这黑女人还在那里工作.有"黑社会"庇护,有持无恐.
« 前ET 張貼於 Monday, Sep 07 at 01:02 AM »
夕陽工業受到數位化潮流又逢金融和經濟衰退雙重衝擊,前景黯淡。
« Guest256440457 張貼於 Sunday, Sep 06 at 12:20 PM »
美国这个唯一联邦国有企业,比起大陆国营企业,在管理上,还要差上很多! 不公平现象,比中国严重得多.内部设有投诉部门, 早已不管用, 这已成为公认事实. 该系统,早已年年亏损,每年达好几百亿美元. 这些事实, 几乎内部人人皆知.
加州奥克兰市七街的邮局系统内部( 约五六十个城市的邮件进出处理中心), 就象中国的劳改场所. 不止一人在背后曾这样议论过.
十三街地下室的邮局人事部,还有专人管理黑名单制度,那个据说有着严重心理问题的黑女人坐在那里整天根本无事可干.然而,他们都是老职工了,很难憾动他们.强大的工会,就是"黑社会". 再如奥克兰社区大学Merritt College在清洁工转正问题上,也是一例.
美国黑人一旦管理上有权,普遍没有人情味和同情心,往往冷酷无情.这些事实在美国现实中较为常见,下为一例:
最为典型的美国歧视经典事例之一: 曾在奥克兰华人中曾一度广为流传的一件事.讲的是一大陆人,在大约2000年到2006年,连续报考至少三次邮递员,都在优秀之列. 其中还不包括其它城市.他被蒙在鼓里的是,他已被无辜输入黑名单.至少三年不得录用,而且全国性的.
然而,他不但去白考,而且一次次玩他去面谈.曾又有一次他被通知interview,在奥克兰13街地下室人事考试部.黑人主考者最后领他到一个叫 Shirley 的黑女人面前,黑女人毫无顾忌地对她反复威胁:"Can you get job ?!" 他开始还不知,就是她输入黑名单的人.其大概原因是,有一二次去她办公室请教她有关考试和通知工作问题.作为新移民,也不奇怪.然而,他被其他人告知,她有心理障碍之人,无人可奈何得了她.
男主管(SUPERVISOR)曾大叫:" It's not me! It's not me ( 这不是我所为)" 因为他责问他,为何既然不用他,每次却来信通知他面谈( Interview).
他也曾写信到七街的总部负责人那里,这就象大陆一样,信很快就被转到下面;
大概第四封信到加州参议员范士丹那里,开始她还给他回几封信. 后来,石沉大海.
估计这黑女人还在那里工作.有"黑社会"庇护,有持无恐.
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夕陽工業受到數位化潮流又逢金融和經濟衰退雙重衝擊,前景黯淡。
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美国这个唯一联邦国有企业,比起大陆国营企业,在管理上,还要差上很多! 不公平现象,比中国严重得多.内部设有投诉部门, 早已不管用, 这已成为公认事实. 该系统,早已年年亏损,每年达好几百亿美元. 这些事实, 几乎内部人人皆知.
加州奥克兰市七街的邮局系统内部( 约五六十个城市的邮件进出处理中心), 就象中国的劳改场所. 不止一人在背后曾这样议论过.
十三街地下室的邮局人事部,还有专人管理黑名单制度,那个据说有着严重心理问题的黑女人坐在那里整天根本无事可干.然而,他们都是老职工了,很难憾动他们.强大的工会,就是"黑社会". 再如奥克兰社区大学Merritt College在清洁工转正问题上,也是一例.
美国黑人一旦管理上有权,普遍没有人情味和同情心,往往冷酷无情.这些事实在美国现实中较为常见,下为一例:
最为典型的美国歧视经典事例之一: 曾在奥克兰华人中曾一度广为流传的一件事.讲的是一大陆人,在大约2000年到2006年,连续报考至少三次邮递员,都在优秀之列. 其中还不包括其它城市.他被蒙在鼓里的是,他已被无辜输入黑名单.至少三年不得录用,而且全国性的.
然而,他不但去白考,而且一次次玩他去面谈.曾又有一次他被通知interview,在奥克兰13街地下室人事考试部.黑人主考者最后领他到一个叫 Shirley 的黑女人面前,黑女人毫无顾忌地对她反复威胁:"Can you get job ?!" 他开始还不知,就是她输入黑名单的人.其大概原因是,有一二次去她办公室请教她有关考试和通知工作问题.作为新移民,也不奇怪.然而,他被其他人告知,她有心理障碍之人,无人可奈何得了她.
男主管(SUPERVISOR)曾大叫:" It's not me! It's not me ( 这不是我所为)" 因为他责问他,为何既然不用他,每次却来信通知他面谈( Interview).
他也曾写信到七街的总部负责人那里,这就象大陆一样,信很快就被转到下面;
大概第四封信到加州参议员范士丹那里,开始她还给他回几封信. 后来,石沉大海.
估计这黑女人还在那里工作.有"黑社会"庇护,有持无恐.
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夕陽工業受到數位化潮流又逢金融和經濟衰退雙重衝擊,前景黯淡。
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美国这个唯一联邦国有企业,比起大陆国营企业,在管理上,还要差上很多! 不公平现象,比中国严重得多.内部设有投诉部门, 早已不管用, 这已成为公认事实. 该系统,早已年年亏损,每年达好几百亿美元. 这些事实, 几乎内部人人皆知.
加州奥克兰市七街的邮局系统内部( 约五六十个城市的邮件进出处理中心), 就象中国的劳改场所. 不止一人在背后曾这样议论过.
十三街地下室的邮局人事部,还有专人管理黑名单制度,那个据说有着严重心理问题的黑女人坐在那里整天根本无事可干.然而,他们都是老职工了,很难憾动他们.强大的工会,就是"黑社会". 再如奥克兰社区大学Merritt College在清洁工转正问题上,也是一例.
如升值,就不姓X.
美国黑人一旦管理上有权,普遍没有人情味和同情心,往往冷酷无情.这些事实在美国现实中较为常见,下为一例:
最为典型的美国歧视经典事例之一: 曾在奥克兰华人中曾一度广为流传的一件事.讲的是一大陆人,在大约2000年到2006年,连续报考至少三次邮递员,都在优秀之列. 其中还不包括其它城市.他被蒙在鼓里的是,他已被无辜输入黑名单.至少三年不得录用,而且全国性的.
然而,他不但去白考,而且一次次玩他去面谈.曾又有一次他被通知interview,在奥克兰13街地下室人事考试部.黑人主考者最后领他到一个叫 Shirley 的黑女人面前,黑女人毫无顾忌地对她反复威胁:"Can you get job ?!" 他开始还不知,就是她输入黑名单的人.其大概原因是,有一二次去她办公室请教她有关考试和通知工作问题.作为新移民,也不奇怪.然而,他被其他人告知,她有心理障碍之人,无人可奈何得了她.
男主管(SUPERVISOR)曾大叫:" It's not me! It's not me ( 这不是我所为)" 因为他责问他,为何既然不用他,每次却来信通知他面谈( Interview).
他也曾写信到七街的总部负责人那里,这就象大陆一样,信很快就被转到下面;
大概第四封信到加州参议员范士丹那里,开始她还给他回几封信. 后来,石沉大海.
估计这黑女人还在那里工作.有"黑社会"庇护,有持无恐.
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夕陽工業受到數位化潮流又逢金融和經濟衰退雙重衝擊,前景黯淡。
« Guest256440457 張貼於 Sunday, Sep 06 at 12:20 PM »
美国这个唯一联邦国有企业,比起大陆国营企业,在管理上,还要差上很多! 不公平现象,比中国严重得多.内部设有投诉部门, 早已不管用, 这已成为公认事实. 该系统,早已年年亏损,每年达好几百亿美元. 这些事实, 几乎内部人人皆知.
加州奥克兰市七街的邮局系统内部( 约五六十个城市的邮件进出处理中心), 就象中国的劳改场所. 不止一人在背后曾这样议论过.
十三街地下室的邮局人事部,还有专人管理黑名单制度,那个据说有着严重心理问题的黑女人坐在那里整天根本无事可干.然而,他们都是老职工了,很难憾动他们.强大的工会,就是"黑社会". 再如奥克兰社区大学Merritt College在清洁工转正问题上,也是一例.