【邱鴻安】加州目前的失業率已達11.9%,失業人數224萬,失業超過半年、仍未找到工作的人,則占了其中的50萬,因此到處都是找工的人,每天的新聞都與工作難找有關,卻很少聽到成功找到工作的故事。
王先生的故事卻有點不一樣。他是矽谷一家小型科技公司的行銷主管,由於公司被併購,所以他今年2月時也連帶也失去了工作。他家裏有妻子和三名子女,還有房貸要還,因此有不得不急於找工的壓力。
但是由2月至今他還未找到工作。他像其他失業者一樣,填寫過無數的電子郵件應徵信,雖偶然得到約見,卻一直未獲雇用。這次失業是他三年來的第二次,他發現這次找工,比上次更難,就業市場上根本沒有什麼工作,而且現在又比以前更著重聯繫,如果只是獨自行動,沒有聯繫,就更難找到工作。他於是積極參加一些失業者的定期聚會。
聚會參加得多了,他開始與人交換找工心得,了解別人的找工技巧,以及在失業中保持鎮定的方法。他發現失業者大都表現積極,有人去教堂做義工,有人免費為初始公司工作,更有人利用空閒時間,將鄰居組織起來,一起巡查居處附近的街道,以確保治安。
令他感受最深的是,人在沒有出路時,反而會將壓在心底的渴望找出來,認真思考,想到要做自己真正想做、卻一直沒有做的事。在這種情況下,失業雖是危機,卻也可以是轉機。例如有喜歡設計的人,想到利用自己的愛好創業,於是開設計公司,專門設計自行車掛袋,並且在網上接受訂單;又有人開設網上顧問公司,專門為印度那邊的人提供經濟發展的資訊和策略。
他又向人查問,是否認識成功找到工作的人,當別人告訴他一些人的名字後,他開始在網上訪問那些找到工作的人。他訪問做得多了,於是在暑假推出一個網站(Jobsuccessstories.com),把成功找到工作的故事刊登出來,以便讓失業者學到一些找工技巧,另外也讓還未找到工作的人得到一點鼓勵和安慰。
在他的網站上,成功的故事透露出不少找工的智慧。例如,有指示大方向的─做自己喜歡的事、不如自己創業、以及重新教育自己等;也有指示細節技巧的─建立聯繫網、設法親自把應徵信交給招聘經理等。
王先生現在還在找工。另一方面,他的網站卻為他帶來一點意外的驚喜,因為網站上的一些廣告,開始為他帶來一些收入,雖然這些收入,並不足以讓他養家和償還房貸。(世界日報,9.15.2009)
It was the way my friend did.
Silicon Valley is high tech oriented and driven by innovation. Why do you think the olds are being treated the way they are? Can you come up with a new high-tech gadget that kids will fancy? Of course you can't, because it takes one to know one.
If you don't like the way your industry treats the olds, get out while you can.
Plenty of other industries value the experienced.
我是這麼想---失業最大的痛苦可能是需要放下自尊重新與年青一輩搶工作。
失業者通常初期會比較積極, 但日子一久, 信心就會消退,對自己的能力開始懷疑, 很難持久積極的。特別是過了50歲的失業人士, 找工作很不容易。(我有好幾位朋友,從48歲到現在,已停工兩三年, 信心大受打擊, 他們甚至認為, 去見工是自取其辱, 到後來連申請信都不肯寫, 全盤放棄了。)
其實我覺得, 50歲才是人生的黃金時期, 一個人無論是思想和經驗都在此時漸臻成熟, 但偏偏職場主管不這樣認為,他們都十分短視, 寧願重用亷價年輕沒經驗的畢業生而放棄在人生路上剛踏上黃金時期的成熟職工。
無論如何, 謝謝你對失業者的鼓勵。