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這年頭到處是人才。像科技界的科技人，有許多非常優秀。 尤其這幾十年培養出來的科技人, 都是最高學府最佳科系的資優生; 出了社會後, 更多變成企業與科技界的一時之選.

也許是本身的因素, 或是科技業這行業特別會激發個人的潛能, 我認識的許多科技人都是驍勇善戰, 雄心勃勃, 而且個個充滿 “有為者亦若是”, 誰也不服誰的自負與自信.

以前在矽谷好些個有名餐廳, 一到周末, 就人山人海擠了滿坑谷吱吱喳喳地在討論開創新公司的創業家. 這正是此種 “人人可以出頭, 個個可以創業成功上市” 的科技精神. 也許因為科技業變化多而快, 所以機會也特別豐富; 它是比較新的領域, 市場尚未被大公司全面佔領, 所以有好幾十年的風光, 人人可以闖出片片江山, 一直延續到現在.

外圈的人說, 你們科技人怎麼都是工作狂? 怎麼大家都對每天上班加班十餘小時 “頂鑊甘如貽”? 其實說穿了, 這種充滿變化的行業, 它的本質是很好玩很有意思的. 加上社會的認可, 區域的鼓勵重視, 機會源源的誘因, 很自然許多科技人就會裏裏外外充滿衝勁, 越做越多, 越做越大; 的確是個個具有使命感, 為科技業鞠躬盡瘁.

為何忙碌?

但是, 近來開始有一些很有成就的朋友, 向我訴說 “勞累”, “疲倦”. 輕微的說真想暫時休息一下, 嚴重的說不想玩了. 這些朋友都是已經賺到錢, 或多或少已經功成名就的人; 所以他們的勞累感, 絕非來自工作上的挫折感或失敗主義, 而是確實被太多的工作與過多的壓力折磨過久, 才心不甘情不願地萌生倦勤之意. 每個人在與朋友問好的時候, 都會問, 你最近好嗎? 忙不忙? 而有許多人習慣性地回答 “忙死了! 時間不夠啦!””. 這句話還真不是蓋的. 你不小心一點, “忙死了!” 可能有一天不再只是傲人的口頭禪而已.

我們在許多討論中談及這些現象, 認為所謂 “忙碌”的原因, 它有幾個層次: 最初當然起因於追求生存, 之後轉進為追求品質, 然後就永久黏著於追求與期盼不同等級的 “認可”之上.

不會每位讀者都同意這般看法. 但基本上, 大家或多或少會認知, 我們絕大多數人窮極一生都在追求他人的 “認可”. 從父母, 師長, 到老闆, 同事. 成就有所格局之後, 就渴求社會的認可. 包括上市公司的大老闆, 再大的格局, 表面上說是肩負重大社會責任, 不得不繼續擴大; 但最赤裸根本的來源 (Drives), 還是那種為了維持既有的偉大格局與社會顯著地位而不停地賣力演出的動力.

你能有多忙?

朋友問我, 林某人你每周寫受歡迎的專欄, 出暢銷書與得國家級金獎書, 環球演說,　又專職創投平臺, 擔任跨國組合基金的顧問, 也兼任數家公司董事或董事長, 還要與幾位好友推出天使投資基金會,　然後還要搞搖滾樂演出, 參加玉山及其他公益事業. 你會不會“忙死了?” 我當然也很累。 雖然我的工作量與責任絕對無法與大老闆們相比,　但也是十分吃重, 可是有時候我覺得自己做的事情都還很有趣，所以不會特別覺得勞累或疲倦。

假如讀者們同意我們來做個簡單的自我檢視, 人類平均壽命大概是八十歲. 我破了五十, 所以等於是已經過了5/8, 還剩3/8. 我未來的生活, 扣除吃飯睡覺, 尤其像我如此需要大量休息睡覺的人, 大約也只有2/3時間可用. 所以我的時間應該只剩　3/8 × 2/3 = 1/4.

而這些時間至少要有 1/3 用來運動健身, 娛樂休閒, 旅遊進修, 陪家人以及與朋友及社會大眾結緣, enjoy the good things of life, 於是便只剩下: 1/4 × 2/3 = 1/6 時間真正來工作.

1/6 時間工作, 對許多創業家與企業家, 還沒開動就已經不夠了. 讀者們大部份比我年輕, 但若要維持澈底的平衡與健康, 不要著迷於一些企業英雄偉大的工作觀, 比例應該也相去不遠.

好, 你現在想一想, 如果許多事業家他們都具有多元與多角平臺. 像我如此小角色, 也有五, 六種不同的人生理想與願景. 就算將1/6 時間平均分給五個平臺, 每個主題也只有: 1/5 × 1/6 = 1/30 時間.

然後現在又符合國際化趨勢, 時間再平均分配給歐美, 臺灣, 中國, 也就是說, 在這些工作與生活內容及特定地區上, 能夠在每一塊上使用的時間根本只剩: 1/30 × 1/3 = 1/90 時間.

再更細分, 每個平臺每個塊塊又有好幾個項目, 好多細節.　我想不用再多說, 讀者們知道我的意思. 如果你暫時依照我以上的邏輯, 將你自己的工作與生活計算一下 -你以為你很忙? 你能有多忙? 你以為能真正再忙多少多久?

熱情核心的經營, 比時間的經營更重要

講了半天, 還是要回到我一向鼓勵人的主題. 我自己在長久愚蠢的汲汲營營之後, 後來終於發現, 每個人的人生都是在以有限的時間去追求無限的理想. 所以一開始大家就已經時間不夠了.

既然無論大老闆或小職員都同樣的時間不夠, 我們很明顯地必須不要太費心思, 再浪費時間在耽心他人是否超前於你, 而只應該利用有限的時間把屬於真正自己的平臺再更加發揮光大. 時間是無價之寶, 但它的擁有及使用卻是不分貴賤高低而一律平等的. 你真正的無價之寶則是你自己的核心價值.

所以對朋友的問題我回答說, 譬如寫文章出書, 它是我喜歡的事, 而且我可以充滿熱情地做, 並不在乎他人是否認為我很行或蹩腳. 所以我寫這麼多文章與做這麼多事情, 卻一點也不累.　如果換一個人要來做這些事, 而他內心的出發點卻是希望自己被人認為偉大, 那麼他除了會匠氣十足以外, 絕對撐不久耗不下去的.

我非常佩服一位投資銀行的執行長好朋友.　我認識他多年, 深深被他那充滿能力與本事, 卻真誠地保有渾然天成的謙虛低姿, 而心無旁務地為自己的公司與客戶服務的精神. 每當我想到自己在做好多精彩工作而開始有些沾沾自喜時, 就想到這位執行長好友. 他的成就遠大於我, 可是他覺得自己做得很少, 還反過來稱讚我. 其實我希望他看到這篇文章, 才瞭解像他自己這樣子才是有福氣的.　他經營的, 不是他人眼中的偉大, 也不是掙不完的時間. 他經營的, 很單純的, 就是他自己天地裏的核心. 我衷心祝福他永遠保持這份令人喜愛的核心, 也要繼續向他學習.

讀者朋友們, 您們呢?